贵州文化网讯 随着乡村振兴战略的出台，农村发展加快，国家政策扶持力度加大。近年来，随着家政行业受到越来越多的关注，它为中年女性创业就业创造了无限可能，并彻底粉碎了她们。按照所谓职场“35岁定律”，农民幸福感不断提升，家政服务业成为“三农”工作的“黄金配角”。

家政服务业在促进乡村振兴发展方面具有先天优势。一方面，随着人民生活水平的不断提高、老龄化的深入以及三孩政策等政策的实施，我国对政府服务的需求不断扩大。另一方面，我国政府服务业有效供给不足、行业发展不规范、消费者满意度低等问题依然存在。

家政服务业有效供给不足，很大程度上是因为农村劳动力“出不去、留不住、干不好”。要更好地保持农村劳动力的产出，就必须加强家政服务岗位信息发布。并收集和提高家政服务技能质量，维护家政服务人员的合法权益。还要注重解决消费者“找不到、找不到、难找家政服务员”的问题，更好地释放家政消费潜力。

为了规范家政服务行业，雇主必须端正态度，提高认识，理解和支持家政服务人员的工作。目前，有的雇主认为家政服务只是伺候人，只有“劣等人”来做。这种误会使得两者之间难以沟通和沟通，不仅不利于家政服务质量的提升，也引发了诸多矛盾和隐患。

据深圳商报2021年4月报道，社区国家家政理事长、深圳市家庭服务业发展协会会长孙敬涛组织筹划发布《深圳市家政服务纠纷调解机制》（以下简称“深圳市家政服务纠纷调解机制”）。以作为“机制”），确定了深圳市家政服务纠纷调解的“调解组织”、“调解员”、“调解规则-调解程序”等内容，并确定了深圳家政服务纠纷调解的全过程。家政服务纠纷得到规范。

加强家政服务质量检测三农服务，开展家政服务质量第三方认证三农服务，实施家政服务标准化试点专项行动，努力提升家政服务业整体发展水平，促进形成高水平的良性循环。质量和价格高。

家政服务行业品牌化、信息化、专业化、标准化水平有望提升。越来越多的农村劳动力可以通过从事家政服务来增加收入，更多的消费者可以从中受益，享受到更加满意的家政服务。（刘雨涵）