乡村振兴发展以来，西林县马浜镇坚持以党建领导、干部队伍建设为牵引，立足区位和生态环境优势，围绕“绿水青山”的发展理念。青山就是金山银山”，着力改善基础设施，切实改善人居环境，着力补短板，全面创新社会治理乡村振兴，从严推进党的治理，通过基层党建推动绿色产业转型升级.

明确责任，夯实基础，不断提高党建工作水平。镇党委通过新班会、业务培训会等方式，对镇干部、村“两委”成员、村工作组成员进行多次集中培训，重点学习相关工作规定和工作规范。乡村振兴。乡镇党组织和党员干部群众更加明确了各自在乡村振兴中的作用和职责。13个村全部印发“十四五”2021年工作目标和工作计划。

创特色，保落实，不断创新党建促进发展的载体。以村组为依托，不断提高党组织的凝聚力和影响力，激发党员群众的积极性和创造性。马蓬镇党委在开展“三会一课”中要求把党员急需解决、急需解决的热点难点问题作为党组重要内容之一会议提出了解决方案和措施，取得了明显成效。

坚持把“强党建强发展、强发展强村、强村强产业”作为基层党建工作的出发点和奋斗目标。该镇新班子到位后，决定把种植养殖业作为万峰湖整治后湖区群众的首要任务，转产上岸，发展种植养殖业。以党员、村干部为试点。试点成功后，该村集体规划响应群众，在纳托村建设了近万亩西门塔尔肉牛集体经济标准化农场和连片茶花集体经济园。

筑堡垒、做强品牌，持续夯实跨省（区）边党建基础。建立健全边境地区联合党组织体系，形成“1个联合党工委+7个联合党支部”的格局，实现了边境地区党组织全覆盖。今年以来，广西、云南、贵州联合党工委组织开展了党史学习教育和“为民办实事”活动。融合文化融合，推动边境地区基层党组织常态化“走亲戚”，进一步推动边境地区社会、经济、文化融合，形成“共同体”

不断壮大基层队伍力量，按照“务实、实干、实效”的原则，建立乡村振兴、现代设施农业、新型劳动经济人才队伍，促进基层干部队伍建设。更多储备人才。组建专家服务团队，引导产业发展，为乡村振兴发展吸纳一批“土壤专家”，为乡村振兴提供重要人才支撑。深入推进“头鹅领航”工程，??以乡村振兴为培养青年后备干部的“舞台”，让更多优秀青年干部得到培养，成长为基层人才。加强干部队伍政治建设，以加强和改进作风为抓手，加强对党员干部的教育和管理，提高党员干部的能力，打造政治能、大局、情操、能战的村振兴“铁军”。目前，全镇选拔储备村级后备干部107人，平均达到8个村民以上；13个行政村全面覆盖25名县级干部和7名镇级干部。目前，全镇选拔储备村级后备干部107人乡村振兴，平均达到8个村民以上；13个行政村全面覆盖25名县级干部和7名镇级干部。目前，全镇选拔储备村级后备干部107人，平均达到8个村民以上；13个行政村全面覆盖25名县级干部和7名镇级干部。