在2016年11月23日，在我国公布了《关于“十三五”脱贫攻坚规划的通知》。通告第二章明确提出，农业和林业产业扶贫、电子商务扶贫、财产盈利扶贫、高新科技扶贫是产业发展趋势脱贫致富的关键內容。

  接着的两年里，在一批又一批扶贫干部的推动下，产业扶贫变成了很多贫困山区脱贫致富的一线希望！

  在百度百科上可以快速查询到，产业扶贫就是指以市扬为导向性，以经济收益为核心，以产业发展趋势为杆杠的扶贫开发设计全过程，是推动革命老区发展趋势、提升贫苦农民收益的重要途径，是扶贫开发设计的战略布局和首要每日任务。

  而在这里三年的扶贫行动中，全国各地扶贫干部都是在积极地为贫困山区产业发展趋势找门路、出想法，一些产业发展趋势成果也在逐渐呈现。

  在这种扶贫干部的推动下，贫困乡拥有自身的产业，而许多困难户也因而脱贫致富了。

  可是，更惨忍的一个实际也出現了，那便是扶贫干部并并不是一直可以待在家里那一个贫困乡的，任职期一到，有奉献的扶贫干部离任晋升，没奉献的扶贫干部离开。

  伴随着这种扶贫干部的交替、离任，许多地域都出現了一个难题——一部分地区扶贫产业延续发展趋势遭遇艰难，很有可能造成扶贫产业发生暂停。

  1、扶贫商品无法产生平稳销售市场

  许多扶贫干部为了更好地协助本地的困难户脱贫致富，都是会挑选产业扶贫这一条路面。可是，产业扶贫较大的一个缺点便是商品销售难题。

  我有几位好朋友是在陕西商洛的微村乡村当村干部，她们为了更好地协助本地的农业产品找销售市场，有的去找销售商，有的去当微商代理，乃至有一位好朋友一来西安市，就身背一包她们村内产的新鲜水果，向人们详细介绍营销推广。

  这就是一个很实际的难题，困难户把产业做起来了，但是没有一个平稳的销售市场！一旦扶贫干部离任后，这种商品就只有是一堆废料了，压根就没法换为RMB。

  2、继任者沒有資源没有充足的工作能力

  有那么一个贫困乡，三年前扶贫工作队员、第一书记进驻以后，根据了一系列的调查，在本地因时制宜地整体规划了一个包括养殖、生产加工、冷贮、运送等全产业链的农牧业产业聚集产业园区，引入了著名的大中型农企和村集体经济机构协作，方案分3期执行。

  但是，在上年，第一批次驻村工作组的大队长和第一书记满期离任后，新项目刚开始到一半就深陷了困局。

  由于接任的扶贫干部压根就没法操控全部局势，而引入的大中型农企和村集体经济机构大多数全是和第一书记、扶贫队友有优良的关联，才想要垫付资金担负有关花费，可当了解扶贫干部要离任信息后，她们也逐渐慌了。

  应该怎么办？

  1、扶贫不可以只靠扶贫干部，务必得让被扶贫的目标全力以赴参加进去，让困难户做行为主体，当扶贫干部离开了以后，也可以扛起千万家。

  2、本地政府机构可来做慈善、免费无私奉献，更要健全有关规章制度，舒心发展趋势创造一个较好的自然环境，不然“来一任领导干部、换一个产业”最后危害的是人民群众的权益。

  3、现阶段最重要的是，得把以前的扶贫干部给调回去！

  一个喜爱农牧业，学习培训种田的社会主义社会继任者。

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