在徐营镇扶贫领域，有那样一个人群，她们置身精准脱贫竞技场前沿，立即应对贫苦人民群众，不但肩负着各类惠民政策、措施的实际贯彻落实，并且肩负着贫苦人民群众需求、上级领导精准扶贫指导方针的上通下达，更肩负着与各乡精准脱贫干部、包保单位两者之间的沟通交流对接义务，她们便是镇扶贫办的精准脱贫干部们。 要重视激励关怀，激起干部勇于担当。重视激励干部新时期新当担新作为，完善健全激励约束机制，塑造起奖优罚劣的形象导向性，偏重于考核制度干部在脱贫攻坚工作上的主要表现和功效充分发挥，改善年终考核，加强平时考核，将考核制度結果做为干部提拔任用、评先奖优、追责问责的重要环节。要充分运用党组织管理职能，增加在脱贫攻坚一线调查鉴别应用干部幅度，进一步提升血战自信心信心、提高攻坚能力本事，贯彻落实关心关爱对策，更强激励勇于担当，持续加强脚踏实地工作实绩成效导向性。 对2名贫苦村第一书记和驻村工作组队友及1名城镇实际承担脱贫攻坚工作中的机关事业单位工作员破格提拔转任到公务员职位，产生较好的用工气氛，激励镇行政机关部积极主动、积极投身于到脱贫攻坚一线上去，塑造了科学研究的选拔任用导向性，让这些不畏艰难的、艰难投入的干部有盼头、有期待。
坚持不懈严治与抬爱紧密结合，对精准脱贫干部政治理念关注到位、工作方面适用到位、工资待遇上确保到位、生活上关爱到位，激起干部真抓实干的 ** ，保证下派扶持干部舒心驻村干部在职、放开手真抓实干。
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