人才复兴 乡村管理的“死水源头”

乡村管理 讲难也难 讲复杂也复杂 关键依然人 你讲是不是 没有人才 再好的政策也是海市蜃楼 再美的蓝图也是纸上谈兵 因此啊 人才复兴 才是乡村社会管理的“死水源头” 有了人才 乡村能力活起来 能力开展起来

五大战略 激活乡村开展新动能

那详细该怎样做呢 我了五大战略 我们一个一个聊

1. 引凤还巢 让“乡贤”回家

如今非常多乡村 年老人都出去打工了 村里就剩下白叟和小孩 这哪行啊 得想方法把那些在外打拼的“乡贤”请回来 他们见过世面 有经历 有资源 回来当个村干部 或许创业 都能带动一方开展 你讲是不是

1. 培育“土专家” 让农民成为“配角”

乡村嘛 依然得靠农民本身 因此啊 得培育一批“土专家” 让他们掌握古代农业技术 成为乡村复兴的“主力军” 好比 搞个农业技术培训班 请专家来授课 或许组织农民外出学习 基本上不错的选择

1. 搭建平台 让人才“有舞台”

光有人才还不可 还得给他们搭建平台 让他们有发挥才干的空间 好比 能够成立协作社 开展特征产业 或许搞乡村旅游 让人才在创业中完成价值 在开展中取得收益

1. 优化环境 让人才“留得住”

乡村条件艰辛 这是现实 但我们能够努力改善 好比 改善根底设备 进步生死水平 或许出台一些优惠政策 让人才情愿留上去 安心任务

1. 创新机制 让人才“有奔头”

最初 还得创新机制 让人才看到希望 好比 能够探究“乡贤理事会”制度 让乡贤介入乡村管理 或许树立“人才库” 对优秀人才停止表扬奖励 让他们有荣誉感 有取得感

乡村管理 任重道远

所以 乡村管理 不是一朝一夕的事 需求我们临时努力 但只需我们把人才复兴放在首位 我置信 乡村的将来 必然会愈加美妙

一些不成熟的小办法

事实上啊 我觉得 乡村管理 除了下面讲的这些 还能够尝试一些新的思绪 好比 开展“互联网+农业” 让农民足不出户就能把农产品卖到全国各地 或许 搞“共享农庄” 让城里人来乡村体验生活 既能添加农民支出 又能促进城乡交融 你讲是不是

最初 讲点题外话

比来 我回了一趟老家 发现村里变更非常大 修了路 通了自来水 还建了文明广场 村民们脸上都弥漫着幸福的愁容 这让我感到非常欣喜 也让我愈加深信 只需我们齐心协力 乡村的今天 必然会愈加美妙

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