乡村复兴的人才培育，究竟该咋整？

讲假话 乡村复兴那个话题 这几年都快被讲烂了 但真正落地的东西 仿佛也没见着多少 尤其是人才培育这块 你讲要培育人才 可咨询题是 培育谁 怎样培育 培育完了往哪放 这些咨询题 仿佛都没个准信儿

人才培育 得先搞清楚对象是谁

我觉得吧 首先得搞清楚 我们要培育的是啥样的人才 是那种高学历的 依然那种有技术的 依然那种会办理的 依然那种能带头的 依然那种能享乐的 依然那种能创新的 依然那种能整合资源的 依然那种能打通关系的 依然那种能... 罢了 不讲了 再讲下去 我本身都晕了

创新战略 得接地气 不克不及光喊标语

讲到创新战略 我觉得吧 得接地气 不克不及光喊标语 好比讲 我们能够搞个"乡村创客空间" 让那些有办法 有技术的年老人 有个中央能够折腾 能够交流 能够碰撞出火花 再好比讲 我们能够搞个"乡村人才库" 把那些有潜力 有才能的年老人 都注销在册 然后按照他们的专长 给他们提供相应的培训 时机 资源 让他们能在乡村这片天地里 大展拳脚

理论途径 得灵敏多变 不克不及一条道奔忙到黑

至于理论途径 我觉得吧 得灵敏多变 不克不及一条道奔忙到黑 好比讲 我们能够搞个"乡村人才引进方案" 把那些在里面闯荡 有经历 有资源的年老人 吸引回来 让他们把里面的好东西 带回来 再好比讲 我们能够搞个"乡村人才孵化器" 把那些有办法 有热情的年老人 集中起来 给他们提供资金 技术 市场 等方面的支持 让他们能在乡村这片天地里 孵化出新的产业 新的形式 新的将来

人才培育 得注重实效 不克不及光讲不练

最初 我想讲的是 人才培育 得注重实效 不克不及光讲不练 好比讲 我们能够搞个"乡村人才评价体系" 把那些真正为乡村开展做出奉献的年老人 评选出来 给他们相应的荣誉 奖励 让他们能感遭到 本身的付出 是有价值的 再好比讲 我们能够搞个"乡村人才生长方案" 把那些有潜力 有才能的年老人 归入出去 给他们提供临时的 零碎的 有针对性的培育 让他们能在乡村这片天地里 赓续生长 赓续提高 赓续逾越

乡村复兴 人才是关键 但人才培育 任重道远

乡村复兴 人才是关键 但人才培育 任重道远 我们得拿出点真功夫 下点真力气 能力让乡村这片天地 真正焕收回新的活力 新的生机 新的希望 好了 明天就聊到这儿吧 我们下次再聊

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