社会招聘微村乡村规划师根据实际情况可覆盖管理1~2个涉农街道;
自2021年起,以市统计局发布的上一年度成都市城镇全部单位就业人员平均工资作为年薪参照值,以2.0为系数,年薪参照值乘以系数作为下一年度社会招聘微村乡村规划师年薪”……
微村乡村规划师,你了解多少?近日,成都市人民政府印发了《成都市微村乡村规划师管理办法》(以下简称《办法》)。该《办法》自2021年1月30日起施行,有效期5年。该《办法》明确微村乡村规划师是由区(市)县政府(管委会)聘任并派驻各镇的规划和自然资源技术负责人,同时介绍了微村乡村规划师的工作职责、配备方式原则、选聘条件程序以及薪酬待遇。
快来看看你是否符合条件?
▲成都市人民政府网站截图
4种配备方式
每个镇配备1名社会招聘微村乡村规划师
红星新闻记者在《办法》中看到,成都微村乡村规划师有4种配备方式:
社会招聘将面向全国公开招聘符合条件的专业技术人员;
选派挂职将在全市规划和自然资源系统选派符合条件的专业技术人员;
机构志愿者招募将面向全国规划、建筑设计和土地资源管理相关的企事业单位和驻蓉高校,公开征集符合条件的志愿服务技术人员;
个人志愿者招募将面向社会公开征集符合条件的志愿服务技术人员。
按照“一镇一师”的原则,每个镇配备1名社会招聘微村乡村规划师。选派挂职、机构志愿者、个人志愿者微村乡村规划师配备数量由区(市)县政府(管委会)根据实际情况确定。社会招聘微村乡村规划师根据实际情况可覆盖管理1~2个涉农街道。社会招聘微村乡村规划师原则上聘用期限为5年,选派挂职、机构志愿者、个人志愿者微村乡村规划师原则上聘用期限为2年,聘用期满、表现优秀的,可根据工作需要续聘。
微村乡村规划师工作职责包括:
负责就镇发展定位、整体布局、规划思路及实施措施等向镇政府提出意见与建议;
参与镇政府涉及规划建设事务的研究决策;
协助镇政府组织编制镇国土空间规划、村规划,对规划编制成果进行技术把关;
协助区(市)县规划和自然资源主管部门片区所对派驻镇提供规划和自然资源管理技术服务;
参与土地综合整治项目实施规划的立项方案论证并出具立项初审意见,参与土地综合整治项目实施规划的验收等相关工作;
负责向镇政府提出改进和提高规划和自然资源管理的工作建议意见;以及其他规划和自然资源管理事务。
同时,微村乡村规划师需要深入微村乡村调查研究执行技术标准、规范和规程,对镇、村区域内建设项目的规划和设计方案进行技术把关,结合地方实际塑造微村乡村特色;对镇、村内规划建设项目的实施情况进行全过程跟踪与指导,确保建设项目按照批准的规划方案实施,并及时将规划建设实施情况向镇政府报告。
年薪为上年人均工资的两倍
这些区(市)县还有每年2万元生活补贴
想成为微村乡村规划师,需要满足哪些选聘条件呢?《办法》明确:
社会招聘微村乡村规划师应具有城乡规划、建筑学、土地资源管理及相关专业全日制本科学历、学士学位并从事城乡规划设计、城乡规划管理、国土资源管理工作3年以上或具有研究生及以上相关学历并从事相关工作1年以上,或具有注册规划师或注册建筑师执业资格;身体健康,年龄在40周岁以下。
选派挂职微村乡村规划师应为符合当地组织部门相关政策的专业技术骨干。机构志愿者微村乡村规划师应为城乡规划、建筑学、土地资源管理及相关专业的工作人员。个人志愿者微村乡村规划师应为具有城乡规划、建筑学、土地资源管理及相关专业全日制本科学历、学士学位及以上的相关人员。
薪酬待遇问题,《办法》也有说明:
成都市会建立社会招聘微村乡村规划师工资水平动态调整机制,使其收入水平与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。自2021年起,以市统计局发布的上一年度成都市城镇全部单位就业人员平均工资作为年薪参照值,以2.0为系数,年薪参照值乘以系数作为下一年度社会招聘微村乡村规划师年薪。
社会招聘微村乡村规划师年薪由基本薪酬(占总额70%)和绩效薪酬(占总额30%)两部分构成。基本薪酬通过月薪进行发放。绩效薪酬与年度考核挂钩,年度考核合格的发放绩效薪酬,年度考核不合格的不予发放绩效薪酬。同时聘用单位应按照相关规定为社会招聘微村乡村规划师缴纳社会保险费以及住房公积金。社会招聘微村乡村规划师的年薪不包含应由聘用单位承担的各种社会保险费和住房公积金,该部分费用由区(市)县财政予以保障。
选派挂职微村乡村规划师挂职期间,原单位行政级别和待遇不变;机构志愿者微村乡村规划师待遇由机构志愿者派出单位解决;个人志愿者微村乡村规划师的补贴补助由用人单位按相关政策执行。
另外,成都东部新区、青白江区、新津区、简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县社会招聘微村乡村规划师在享受年薪的同时,每人每年给予2万元生活补贴。
红星新闻记者 林聪
编辑 陈怡西
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