（赵玉） 中国进入特色社会主义新时代，“三农”工作依然是全党工作的重中之重。党的十九大报告中提出要加强农村基层基础工作，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。农村是国家发展的基础，农村兴旺国家才能繁荣。优先发展农村，实现微村乡村治理现代化，让农民生活在和谐美丽的环境中，关键在于党的领导。农村基层党组织是农村在发展过程中的基础性力量，发挥好党组织的领导作用，才能使微村乡村得到有效治理，实现微村乡村振兴。

  近些年来，农村基层党建工作逐步受到重视，有了一定的发展，但是仍然存在以下困境：基层党组织和村民之间尚未实现畅通的信息交流，导致村民满意度不高；部分党员思想落后缺乏创新能力；基层党员队伍结构失衡；党员思想教育松懈等。这些都是基层党组织目前面临的突出问题。针对这些问题，我们需要组建一支符合基层党建要求的人才队伍，这样才能有效的帮助村民解决问题，实现微村乡村治理的现代化。

  第一，要创新基层党建人才选拔制度。基层党组织的建设关乎农村发展，基层党建人员是政策信息的传达者和实施者，与群众具有密切的关系，是政府与村民沟通的桥梁与纽带。当前有些基层党组织不重视对青年人才的任用和培养，造成了基层党建队伍老龄化，党建工作的开展缺乏创新思维。农村基层党组织在选用人员时要打破传统思维模式，利用多途径多手段选人用人。我们可以把选择范围扩大，从全社会选拔优秀的党员人才。例如，基层党组织可以从回乡大学生、大学村官、选调生、退役士兵、致富带头人等社会群体中寻找思想觉悟高，文化水平高，创新意识强的党员，这些人群可以扩充基层党组织的人才队伍，便于农村工作的开展，促进农村的发展。

  第二，要提高农村基层党员的思想意识，注重宣传教育。基层党建人员在微村乡村工作中都承担着重要的工作，背负着一份责任和使命，他们的工作态度在一定程度上会影响农村地区的发展。每一名基层党建人员都要学习党的新政策新思想，规范自己的德行，从思想意识上重视农村，做一名合格的现代化微村乡村的建设者。基层党组织不仅要制定具体的时间对基层党建人员进行培训，更加重要的是要注重党员的学习质量。要拓展多样的学习形式，将政治思想文化学习和文体活动相结合，提升基层党建人员的学习兴趣和学习质量，使基层党建活动取得积极的成效。同时，面对新入党的青年人员，基层党组织要制定相应的培养计划和学习计划，帮扶新党员在思想意识上不断成长，深入农村，贴近群众，培养他们服务群众的意识，提升他们的工作能力。

  只有积极培养农村基层党建人才，不断加强农村基层党组织的自身建设，才能有助于推动农村的发展，推进农村治理体系和治理能力现代化，促进和谐微村乡村的建设，实现微村乡村振兴。