一、天冷了，能够领低温补助吗？
 
　　低温补助与高温补助相对应，同是在特别工作环境下的补助。不过，相较于高温补助的逐步执行，低温补助却遍及置之不理。
 
　　上一年，上海市总工会就建立低温补助准则展开线上调查，共有7000多名员工参与。数据显示，84%的受访员工从未听说过低温补助。
 
　　据了解，低温补助的施行方针并不完善，在国家层面上仅在2004年3月施行的《最低工资规定》中顺带提到。其中指出：在劳动者提供正常劳动的状况下，用人单位应支付给劳动者的工资在除掉中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特别工作环境、条件下的补助以后，不得低于当地最低工资规范。
 
　　地方上，据不完全统计，北京、宁夏、湖北、山西、新疆、内蒙古等地，在拟定最低工资规范时，也都顺带提到了低温补助。上述省份均表明：最低工资规范不包含中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特别工作环境、条件下的补助。
 
　　不过，上述省份中，除内蒙古外，均没有对低温补助的发放条件、金额规范作出详细规定。内蒙古曾在2013年拟定了高温高寒气候室外作业的高温高寒岗位补助支付规范。依据规范，在自治区行政区域内企业、事业单位和个体经济组织等用人单位组织劳动者在-25℃(含-25℃)以下高寒气候室外连续作业4小时(含4小时)以上，劳动者可领取230元/月的高寒岗位补助。但此前有媒体采访内蒙古呼和浩特市的一名环卫工人，该名工人却表明没领过低温补助。
 
　　二、专家：可依据不同工种拟定不同规范
 
　　长时间在低温环境中工作，有可能损害身体健康。低温补助为何落不到实处？此前，经济日报和新华社均对此发表谈论。
 
　　经济日报指出，一方面，由于南北气温差异较大，国家并没有拟定一致的补助规范，低温补助发放需要依据各地实际状况确认；另一方面，一些地方出台的相关规定属于鼓励性方针，在执行过程中缺少强制性束缚，靠用人单位自觉发放。因此，在大多数时候，低温补助成为凝结在窗户上的冰凌花，看上去很美，却很难真实落地。
 
　　新华时评指出，归纳近年来各行各业的状况分析，无非有这几种状况：一是法规不行细致，执行没有着落；二是我国幅员辽阔，各地状况不同；三是监督没有到位，全赖企业自觉。
 
　　首都经济贸易大学副教授张智新指出，低温补助从性质上来讲，是给劳动者一些额定维护，从道理上来说是应该的。
 
　　那么应该怎么拟定低温补助补助规范呢？民银智库宏观区域研讨团队负责人应习文表明，能够依据不同的工种来拟定不同的规范，也能够依据工作的辛苦程度来差异化的拟定规范。
 
　　张智新则不主张全国一致立法。他指出：一是跟各地状况的多样性或差异性不符；二是各地政府财力不同，在归纳财力允许的状况下，能够依据各地状况给环卫工人等艰苦、特别岗位发放补助；三是能够把高、低温归入自然灾害应急办理，添加应急物资储藏，多做一些有备无患的事，有时候比发放补助补助可能会更好或许更有必要。